来源：证券时报网
原标题：步入小康人寿时代中法人寿高管扩容
证券时报记者刘敬元
由中法人寿更名而来的小康人寿，在原公司经营停摆多年后，正逐步重启，高管团队也迎来了新面孔。
近日，证券时报记者从小康人寿获悉，该公司新增2位高管人员，在原来仅有2位副总经理（其中一人兼任董事会秘书）的基础上，新增一位副总经理和一位精算临时负责人。
高管团队已新增2人
中法人寿曾是保险业中典型的“问题公司”之一，由于偿付能力严重不足，一度被暂停业务经营。而后引入新股东方案几经更改，终于在年底获批增资及股权转让，引入宁德时代等新股东，注册资本从2亿元增至30亿元，化解了流动性风险，偿付能力达标，经营也开始逐步走上正轨。
由于过去几年业务停摆，人员流失严重，公司的高管班底也相对薄弱。根据该公司一季度偿付能力报告，在“董监高”层面，公司董事会成员包括董事长袁宏林等4人，监事有1人，高管仅2人，分别为副总经理邢海军、副总经理兼董事会秘书刘崇，总经理则长期空缺。
去年12月，随着增资及股东变更方案获批，该公司经营在各方面都有了新气象。高管团队建设方面，新增至少2名高管。其中，一位为副总经理任云鹏，年出生的他于今年5月加入中法人寿（现小康人寿），现任小康人寿副总经理。任云鹏有十几年的保险从业经历，年8月进入保险行业，曾任君康人寿总公司信息后援部总经理、华贵人寿首席信息官与总经理助理。
另一位新增的高管，是年出生的精算临时负责人黄符春，同样于年5月入职，拟任公司总精算师。黄符春于年5月进入保险行业，已获湖南大学金融学（精算方向）硕士学位，为中国精算师，曾任弘康人寿产品精算部总经理、和谐健康总精算师。
未来，该公司可能还会在董事会层面有较大面积的人员变化。去年12月，曾有中法人寿内部人士对记者表示，股东股权变更后，接下来公司要进行一系列工作，包括召开股东大会，新股东会根据公司章程和股东大会安排派驻董事，成立新董事会等。
中法人寿在今年一季度偿付能力报告中曾表示，增资完成后，公司战略需要人员补充到位后进一步完善，此过程需要一定时间。公司还称，在年底取得银保监会的增资批复后，公司第一时间开展人员招聘工作，解决既往重点岗位人员缺失和系统改造等问题，以满足经营和监管要求。
风险综合评级升至B类
最新发布的二季度偿付能力报告显示，今年上半年，小康人寿保险业务收入为7.1万元，净利润为-.76万元；二季度末，核心和综合偿付能力充足率均为.14%。
值得