江南都市报是中国报业三十强省级重点新闻媒体
一、中国人寿保险股份有限公司简介（一）行业地位
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为《财富》世界强和世界品牌强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
（二）实力雄厚
经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。中国人寿保险（集团）公司已连续十九年入选《财富》“世界强”,年位列第32位，较去年上升3位。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至年，中国人寿保险股份有限公司总资产规模突破4.89万亿元，年度总保费收入6千亿元，市场领先地位稳固。二、招聘对象
本次校招面向国内外应届高校毕业生，其中报名县区岗位学历可放宽至大专学历。三、招聘需求
中国人寿保险股份有限公司景德镇分公司下辖7家分支机构，工作地点覆盖市区、乐平及浮梁。本次共招聘5个岗位，分别为综合管理岗人、运营管理岗人、培训管理岗人、营销管理岗（县区）2人。
需求岗位及人数
学历要求
专业要求
工作职责
综合管理岗（市区）人
本科及以上
行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业
.负责所在市公司的机构与编制管理工作，修改及完善人员管理、用工管理制度和管理流程，并监督执行情况；2.负责员工管理工作，包括员工绩效、薪酬、福利、教育培训等相关工作，员工劳动合同签订、入职、离职、转正、晋升等；3.负责行政管理工作，文档及档案管理、会议管理、日常接待外联等及公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作；4.负责品牌宣传类工作，品牌宣传方案制定、规划、组织实施及效果评估。
运营管理岗（市区）人
本科及以上
医学、药学、法律、财务、保险、管理学、计算机等专业
.修改与完善保险业务理赔、追偿、诉讼管理制度，负责理赔权限管理、专业能力建设；2.负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据；3.保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节；4.业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈；5.保险承保政策、制度、业务流程等规范性文件制定及业务经营分析等承保管理工作；6.理赔追偿诉讼系统的建设优化及其他领导交办的事项。
需求岗位及人数
学历要求
专业要求
工作职责
培训管理岗（市区）人
本科及以上
财经类、师范类、管理类、销售类、心理学类等相关专业毕业
.负责课程体系、师资体系及培训运营体系的搭建、完善、管理等相关工作；2.负责课件研发等相关工作，参与组织开展大型培训课程，承担培训授课任务；3.负责培训需求调研及培训计划制定，开展市场实践；4.负责公司培训体系的搭建工作，参与培训项目的设计、组织与实施；5.支持或辅助培训班运营管理等相关工作；6.负责跟踪和督导各部门培训后的实施落实情况。
营销管理岗（县区）2人
大专及以上
经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业
.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。
四、发展及待遇
（一）职业发展
.培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”、“”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
（二）薪资待遇
.国企单位正式编制；
2.当地有竞争力的薪酬水平；
3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；
4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。
五、简历投递
（一）简历投递
投递时间：即日起至4月30日
投递渠道：
、手机端：“中国人寿招聘”