中宏网山东4月2日电（记者王博）推动高质量发展是新时代新阶段企业发展的核心动力和前进方向。近年来，国内企业在高质量发展的道路上不断前行，不断突破，推动着中国经济的稳健前行。
自年以来，中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿”）把创新驱动发展作为公司战略，坚定不移推进公司高质量发展，连续7年开展创新成果评选表彰活动，搭建起创新成果孵化培育、表彰激励、推广宣传三大平台，余项优秀成果在系统内被复制推广。中国人寿不仅积极推动体制机制、经营模式、金融科技等系统性创新，也注重激发员工队伍日常工作中的点滴创新创造活力。
高质量发展的内核是质量变革、效率变革、动力变革，要求管理更加简捷、精准、精细、经济。年，公司在系统内首次设立“小微创新—管理创新奖”，并推广为全国性的流程优化创新激励平台。公司鼓励员工立足本职岗位，从小处着眼、从细微入手，通过流程优化，解决管理效能提升大问题，从而形成系统上下“人人皆可创新”、群策群力推动高质量发展的良好局面。
众智：流程优化从我做起
人人可参与，激发创新活力。中国人寿“小微创新”评选在意向征集过程中，全系统踊跃参与，共产生了余个意向创新项目。历时半载，通过省、市多条线积极探索和实践，自下而上融合创新方向，汇聚创新力量，根据评选方案要求，经过内部甄选、推荐，33家分公司上报了个“小微创新”项目，近位主创人员参与，优化了48类流程，涵盖12个业务领域。中国人寿加强对创新活动的宣传推广，通过云助理、社交媒体等展示创新成果，加强创新经验传播，开展创新项目点赞等，推动全系统对创新工作的