2月24日，中国人寿因#员工实名举报中国人寿大量造假#登上微博热搜。
据悉，举报人自称是在中国人寿嫩江支公司工作16年的员工，其举报中国人寿黑龙江嫩江支公司总经理存在保费造假、骗保套钱谋取私利等问题，并自称因举报公司领导，已被公司打击报复开除。
不过，嫩江支公司经理孙小刚声称，该实名举报的内容是不存在的，其中造假、作假、贪污、套取资金占为己有的说法是不属实的；窃取客户资料、假增员、身家千万是不存在的。
孙小刚表示，他之前和举报人曾经因为工作问题存在矛盾，至于经营上的问题，当地的银保监局也有相关的处理。最后，孙小刚还表示将会起诉该举报人。
而据
新华视点消息，当晚，中国人寿保险股份有限公司表示，公司高度重视，已成立专门调查组赶赴当地开展全面调查。值得注意的是，截至目前，#员工实名举报中国人寿大量造假#已引发4万讨论，总阅读量已达7亿次。
不少网友留言称，像举报中所说的高管为完成业绩而造假的情况，在保险行业极其普遍，区别只是严重的程度而已。
也有网友称，员工举报这个事，需要认清的是公司违法操作，而不是让更多人误以为保险是骗人的，不能因为这个事就去抵制保险，而是要查清公司造假的真相。
可以看出，此事广受
至于保险行业行业乱象为何丛生，一位保险行业资深人士分析称，这些行业顽疾屡禁不止，主要和其绩效考核体系有关。在粗放的管理方式下，保费收入指标以及增员指标两大KPI压身，如果没有长效机制并配以规范的内部治理和严格的合规文化，就可能让整个公司的行为走形，从而出现违规问题。
对此，他认为，保险公司还是需要更加精细化地定位自己，找到自己擅长的细分领域，大家错位竞争，整个行业才能够更加健康地发展，从而进入良性循环。
而在艾媒咨询分析师看来，要深化整治银行和保险业务市场乱象重要性的思想和认识，坚决防止出现等待观望、推诿责任和消极应付等情况。同时，要继续保持对违法违规行为严处罚、严问责的高压姿态，做到依法监管、有法必依、违法必惩、执法必严，并依法公开相关处罚信息。