李洪靖，作为90后的代表，他和很多同龄人一样，大部分是独生子女、接受过高等教育、想法多、学习能力强......而作为一名保险人，我们在李洪靖身上，看到了他敢于选择、坚持学习、善于创新的特质。为未来选择年，毕业于行政管理专业的李洪靖，拿着云南最高学府云南大学的毕业证书，很快在一家国内知名建筑行业获得第一份工作。然而，理想中的职场生活，和毕业时的美好愿景大相径庭。整天待着办公室打杂，不仅没能提升专业，无止境的加班，让他萌生了换工作的想法。工作之余，他和几位大学朋友聚会，无意间说出了自己的境况。在保险行业工作的大学朋友，建议他转行试试保险销售。思索再三，李洪靖瞒着家人，放弃了眼前的“专业对口”工作，于年11月，加入了同业某大型保险公司，从事寿险保险销售。刚刚加入保险行业，李洪靖不放过任何一次学习的机会，成绩还算理想，很快也有了自己的队伍。三高文化吸引年，在一次参加郑荣禄博士课程学习的时候，郑博士“一个人五年的时间是否发生变化以及发生怎样的变化，取决于和哪些人在一起，听了哪些不一样的课程，或者读了哪些不一样的书！”这段话让他醍醐灌顶。学习结束，李洪靖感悟自己如果要在行业内立足，就必须成为佼佼者。在看郑博士《学习的革命》一书时候，有个熟悉的名字映入眼中——过菊香。这位如雷贯耳、云南保险界无人不知无人不晓的人物，原来就在太平人寿昆明中支。机缘巧合，李洪靖在一次行业交流中现场听到了过菊香总监关于太平“三高文化”分享......没有人引荐，李洪靖抱着试一试的态度，敲响了过菊香总监（以下简称“过总”）办公室的门。过总对眼前这个不请自来的陌生年轻小伙感到一丝诧异，但还是热情接待了他。李洪靖说明自己唐突来访理由，深入交谈，过总发现眼前这位年轻帅气的小伙是个好苗子，很适合保险行业。就这样，通过这次面谈，李洪靖放弃同业高级经理的身份，加入了太平人寿，成为过总直辖下的一员。三年的时间，李洪靖也经历了行业许多人遇到的问题，队伍脱落、没有人脉、缺少平台等等，但他没有放弃，依然按时出勤、坚持拜访，从最初的
