写在前面：笔者所在的经纪公司严厉禁止在公司内部有某主打产品，或者是就某些产品对外开产品说明会(或产品推介会)，以免产生“以产品为导向”的销售误导行为。公司没有节点、没有某特定产品的销售任务、没有产品推介会。
近年来，养老年金持续热销；相比很多公司开门红年金险的“主险+万能”模式，养老年金无疑要简单很多，而且确定性也高。
一般养老年金采取的都是在从某个年龄：如50岁、60岁、65岁开始领取养老金，然后每年定额或者是变额领取。相比其它可以叫理财险的险种，养老年金虽然不够灵活，但是是一笔源源不断的现金流。人到老年的时候，一定要有钱，但是资金的流动性太好不一定是好事，因为盯着的人太多了。
这几天看到一款某头部险企的养老年金产品，抱着试试看的心理做了一下计划书：
1、头部险企养老年金计划简介
方案内容：被保险人35岁/女性/年交保费10万，交10年/养老金选择60岁发放至85周岁
在被保人60-84岁期间，每年可以领取养老金元，25年可以领取共元，看起来也不错。而且还可以享受世界强企业的实力分红，虽然分红是不确定的，但是总好过没有啊。
2、一山还有一山高
这么好的养老年金，而且出自头部险企，我赶紧看一下我们产品库里面的产品情况。这不，看到了光大永明的这款产品。
同样的年龄、同样的保费和缴费期，养老金光大为每年元，而头部险企看起来不错的产品，年领取仅为元。相差56%，不是一点点。
当然，头部险企的产品是保证领取25年，领取完成后保单责任结束。共可领取元，再加一些不确定的分红。
然而，光大这款产品，保证领取20年，保证领取金额已经达到了元。而且，活多久、领多久，非常适合和保险公司斗命长。
如果同样领取到85岁，则二者对比是万对万；差多万，好多钱。
3、为什么会有这么大差距？
不好解释。
为什么现在越来越多的推荐采用保险作为养老金准备工具呢？引用我在年写的一篇文章作为本文结束。
结合个人经历含泪盘点，留给普通人的理财方式，已经不多了
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