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华夏人寿保险股份有限公司楚雄中心支公司
运营管理部负责人
提供月薪：5.5-7K元/月
岗位职责：
1、全面负责运营管理部的各项工作，贯彻执行总公司各项经营管理和运营管理政策；
2、定期、非定期就中支运营工作的开展情况向中支总经理室及分公司运营管理处汇报；
3、制定部门的工作计划，并追踪计划落实情况；
4、根据中支总体业务发展战略，提供高品质、高效率、合理成本的契约出单、保全、理赔支持；
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，保险、金融法律等相关专业，有五年以上寿险相关工作经验；
2、熟悉有关政策法规，熟悉寿险各种业务知识及相关法律知识，熟悉本室各岗位的业务处理规范、业务处理提供规范和质量控制规范、熟悉行业先进经验，熟练操作Office等办公软件；
3、优秀的领导能力，较好的组织协调能力、培养下属能力、决策能力，有较强服务意识及执行能力，能严格执行有关制度。
薪资待遇：
1、薪酬构成：底薪+奖金等，详情面谈
2、购买五险一金，及公司内部员工福利保障；
3、生日及年节假福利，季度奖、年终奖；
4、享有完善的休假制度，详情请电话咨询。
理赔调查岗
岗位职责：
1、调查案件的核实取证；
2、外部调查关系的日常维护；
3、拒付案件的谈判沟通；
4、调查费用管理；
5、相关调查数据的统计分析；
6、业务团队的培训支持；
7、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，医学、法学、保险专业，有寿险理赔相关工作经验优先；
2、具备良好的表达能力，善于沟通，敏锐观察能力，较强的分析判断能力及逻辑思维能力，责任心强有工作热情。
薪资待遇：
1、薪酬构成：底薪+补贴+奖金等
2、购买五险一金，及公司内部员工福利保障；
3、生日及年节假福利，季度奖、年终奖；
4、享有完善的休假制度，详情请电话咨询。
支公司经理
提供月薪：6-12K元/月、公积金、年假、社会保险、餐补
支公司经理
岗位职责：
1、督导追踪；
2、氛围营造；
3、目标规划与执行，据中心机构业务节奏制定每周工作行事历，并负责具体推动落实；
4、品质管理和续期工作；
5、关键时点集中早会的直接策划和落实。
任职资格：
1、有两年以上同业工作经验，熟悉公司四级机构组织架构和工作职责，大学本科及学士学位以上学历、专业不限，特别优秀者可放宽至大学专科；年龄35岁以下优先考虑；
2、了解寿险经营，熟悉公司的管理制度、方针、政策，具备较强的管理能力强，具有工作整理规划与前瞻性；
3、能力成熟、稳重，具有较强的事业心和企图心，沟通协调能力强。
福利待遇：
1、购买五险一金，及公司内部员工福利保障；
2、生日及年节假福利，季度奖、年终奖；
3、享有完善的休假制度，详情请电话咨询。
营销分管总
提供月薪：10-15K元/月、社会保险、每周双休
岗位职责：
1、协助总经理开展公司经营与管理工作，负责寿险业务的营销与管理，制定机构营销业务的销售目标和策略，推动全面达成；
2、负责营销各部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、对员工绩效进行管理，对中心支公司营销、组训、综合内勤进行有效的指导培训，提升条线工作效率，提高员工满意度。
任职资格：
1、有四年以上前线工作经验、同业高管工作经验，熟悉公司营销系列、部门的组织架构和职责专业知识及技能，大学专科以上学历、专业不限，年龄45岁以下优先考虑；
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
福利待遇：
1、购买五险一金及公司内部员工福利保障；
2、生日及年节假福利，季度奖、年终奖；
3、享有完善的休假制度
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