撰文/袁晶莹
编辑/陈芳
有人揶揄，保险已成中年人转型的一大主力行业。李雨朋友中，告别人人称羡的互联网圈，加入卖保险队列的人越来越多，他们每天都在朋友圈发布各种正能量故事——买保险的好处、加入保险公司实现财富自由等。
不过，这些内容都是分组的，他们中有人卖了一年保险都不敢告诉家人。因为，卖保险是一个不被大部分人理解的职业，会招来异样的眼光。踏入卖保险的队列，轻则被屏蔽，重则被拉黑，这是社交网络再正常不过的操作。
尽管如此，依然没有阻挡众人转型的步伐。面对经济的不稳定、贫富差距的拉大、大量公司进行人员结构的调整，已背起家庭重担的众多80后（以30岁-38岁之间居多，也有少数90后）最终决定“走，卖保险去”，他们中有人是全职有人是兼职，有人看中时间自由有人看中财富自由，有的人则是厌倦了曾经的工作。
图/图虫创意
01
危机
80后的危机感是不经意间来临的，这是Summer结婚后的感悟。
组成家庭的那刻，Summer意识到自己的身份已从独生子女变为家庭的顶梁柱，开始考虑上有老下有小的问题。年宝宝出生，83年的她感到肩上担子重了许多，家庭开销明显增加。
就在这一时期，Summer供职的美企决定把中国公司的数个部门转移到保加利亚。受影响的员工，要么换部门要么离职给赔偿。她赶紧申请其他部门的职位，临近年关，工作不好找。
换部门只是权宜之计，公司不景气的传闻越来越多。Summer一位同事的老公是公司IT工程师，年他收到裁员的通知。当重要如IT部门——黄金时期曾霸占公司大楼多个楼层的部门都在裁员时，Summer意识到必须离开了。
年下半年，Summer加入美国某制造商中国办事处，当时该公司在中国只有3名员工。不料，一年后的年年底，受中美贸易关系影响，该公司部分员工们都被裁了。
意外、失望、焦虑，三种情绪融合成一团乱麻压在Summer胸中。找了一个月工作后，老公建议她跳出传统行业，试试保险销售。“他说趁着他还稳定，让我找一份前景好点的工作。两个人都在传统行业，风险比较大。”
图/袁晶莹
Summer在心里默默给自己定下一个目标，要找一份不再失业的工作。年4月，用三个月时间考察一圈保险行业后，她入职一家人寿保险公司。朋友问她，放弃十多年制造业经验会不会太可惜？她说不。考虑到将来家庭收入的稳定性以及个人职业规划，她认为可以在保险行业工作到55岁。
和Summer一同被裁员的三位同事际遇各不相同。一位30岁已婚女同事最快找到工作，一位30岁未婚女同事用了半年找到工作，40岁未婚的直属领导至今未找到合适的工作，年龄是最大的桎梏。
“中国女性的职场期比男性要短。”话虽如此，Summer依然担心老公能否顺利做到退休。“公司离了谁都能运转。”
人到中年，职场爬坡。81年的李荟几个月前辞去希尔顿酒店工作。工作十余年，她先后任职于知名公关公司、外资奶粉品牌以及目前国内最大一家咖啡连锁品牌。外企最风光时，她所在的公司会发放车贴、房补、过节大礼包，年会还会请王力宏等当红歌手助场表演。如今不行了，李荟用手在空中划了个抛物线，巅峰期已经过去。
公司如此，人莫不如是。职场上，注定只有少数人能成为高管，大部分人都会遇到瓶颈：工资越涨越慢，职位升不上去。不努力容易被新人淘汰，努力则无法平衡工作和生活。
李荟有段时间处于一种“撕扯”状态。工作时对孩子充满愧疚，无法去学校准时接送孩子；回家后放心不下工作，办公室里还有一堆事没有解决。“内心很痛苦”，李荟说。最终，她选择离开传统行业，加入友邦保险。
像Summer和李荟一样的人还有很多。李荟在友邦的同事，医院的，做了多年手术后，他发现救得了人的命救不了穷。还有来自老牌互联网公司、上市企业的高管、知名视频网站员工、SaaS软件销售、猎头、公司行政、媒体等。
02
被屏蔽
刚做保险时，章勇不好意思和亲戚朋友说自己的新职业。加入保险行业前，他在一家SaaS公司做销售，由于公司口碑好，行业热门，工作很轻松。不过，看着巨头不断蚕食，竞争越来越激烈，这位89年的已婚北漂在年年初决定离职加入保险极客。
“亲戚朋友的观念里，做SaaS销售一定比保险销售好，这是我一开始不想说的原因。”章勇说。他担心亲戚朋友会疏远他。幸运的是，保险极客是面向B端企业的互联网平台，这让他的转型之路稍显轻松。
转型做个人保险业务的人就没有那么幸运。进入保险公司初期，有相当比例的人选择对父母保密。一年前离职互联网公司加入友邦保险的陈磊说：“我至今没敢告诉家人我在卖保险，怕他们担心。”
年年初转型做保险销售的80后Peter，半年后才告诉家人。年年底，多年从事猎头工作的他遇到职业瓶颈，工资和职位难以大幅度上升；加之父亲因肝癌去世，他