7月5日，银保监会发布关于《关于加强规范管理促进人身保险公司年度业务平稳发展的通知》落实情况的通报，点名21家人身险公司。
年底，银保监会下发《关于加强规范管理促进人身保险公司年度业务平稳发展的通知》，规范人身险业务的发展模式，半年时间，银保监会再次下发文件，语气更见严厉。
这一次，银保监会一改平时点名总公司的做法，被点名者多是保险公司各地分公司。其中，包括二十余家寿险公司，涉及十余个地区，涵盖三大罪状及16条违规行为。
1第一大罪状：激进发展模式仍存，速度太快者被罚
激进发展、海量增员、追求保费规模或许一直都是监管眼中人身险行业粗放发展的表象。而业内也呼吁了多年改变经营模式，但营运成本和保费排名的现实，相当程度上暗合了发展的无奈。
以一年一度的“开门红”为例，近两年相当部分的险企大举提前“开门红”时间，最终的结果即资源的过度透支和代理人脱落率的进一步提升。
此次，7家人身险公司因延续粗放的经营模式被银保监会点名：
人保健康、合众人寿和中邮人寿吉林分公司“开门红”期间实际销售情况大幅高于报告的业务发展计划；
农银人寿、信泰人寿宁波分公司年一季度保费收入同比增速超50%，完成全年计划的70%以上；
北京人寿天津分公司销售的增额终身寿险产品存在保障程度低、长险短做、变相理财等风险；
泰康养老云南分公司在长期护理保险投标活动中违反行业自律约定。
从以上名单不难发现，被银保监会点名的大多是在开门红期间增速大幅上升的中小险企。
有交流数据显示，中邮人寿、信泰人寿、农银人寿和北京人寿排名均较去年同期有所上升，保费增速达到2位数增长。其中，中邮人寿年一季度保费上升28.6%，农银人寿同比上升12.6%，而北京人寿的增速也高达74.0%。
银保监会点出险企们快速增长背后的原因：靠激励政策短期内获取业务规模高速增长。
籍此，在行业性保费枯竭甚至是“高质量”转型爬坡期，过度追求规模的高速成长将引来监管更多